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在矿山的财富路上穿行——访临武县南方矿业有限责任公司总经理尹柏生
点击次数:7387     发布日期:2012/3/21 11:24:38     
 

  3月的福城,细雨绵绵,春天迈着轻盈的步伐悄悄来到了人们面前。春天是一个生机勃勃,万紫千红的季节,桃红柳绿,小草青青。走进临武县南方矿业总经理办公室,摆放整齐的红木办公桌椅、沙发,古色古香,典雅的浓郁扑面而来,令人神清气爽。访谈便在这种气氛中开始了。眼前的总经理尹柏生,穿着灰色皮衣,外表平和、含蓄,“内秀”而从容。他语言平缓,不徐不疾慢慢地和我们叙说起创业的种种艰辛、矿产业的特征以及发展前景。

耕耘希望  追求成功

  激情是冬天里的一把火,它能把冰雪融化;激情是夏天里的一阵风,它能把炎热驱散。尹柏生在经受住人生最严峻的考验后,以无比的激情投入到他的事业中,开创了他的事业王国。

  尹总告诉我们,他1983年9月分配到原香花岭锡矿工作。1986年于中国地质大学学习采矿;1993年于湖南有色金属职业技术学院进修企业管理。1999年元月在郴州鑫源公司担任总经理。企业改制后,2004年9月至2010年12月于郴州夏生矿业有限责任公司任副总经理。2011年1月兼任临武县南方矿业有限责任公司总经理。尹柏生用他打工挣来的16万元和房贷80万元与哥哥尹夏生一道创业,期间凭着年轻人的热情和拼劲,经过几年发展,夏生公司成为了年产值过2亿元的市名优企业,实现了公司跨越式发展。

  尹柏生没有优越的家庭,也没有强势的社会背景,可以说,他是用勤劳刻苦,用百折不挠的勇气,用永不服输的精神来改变自己的命运,耕耘自己的希望,描绘自己的未来。追求成功是艰难的,需要信念激励,需要意志支撑,需要毅力坚持。或者说,只有坚持才能成功。在郴州采矿的人很多,然而能坚持下来20多年如一日的却很少很少。这恐怕就是尹柏生成功的主要因素吧。

临危受命  阔斧整顿

  上个世纪九十年代初期,中央作出了建立社会主义市场经济的重大决策,打破了计划经体制下实行“低工资、广就业”的方针。经济体制的转轨和日益市场化,对企业进行改革、改组、改造、改制,是企业摆脱困境的必由之路。当临武县委、县政府提出让他重组、收购泡金山矿时,他毫不犹豫就答应了。其实谁都知道泡金山矿是个亏损上千万元的企业,几年没有给工人发工资了。他深知收购泡金山矿意味着给自己找了一个沉重的包袱,很多人都劝他不要这么傻。可他却平静地说:“一个有责任的企业家,应该始终把促进当地经济社会发展作为自己的职责。”,通过大胆的革新和股份制改造,重新安置原有职工就业,制定切实可行的生产、经营计划,特别是矿区安全生产,抓得紧抓得实,公司始终把安全生产放在第一位,制定了严格的安全、生产制度,用制度管人,所有员工先培训合格后上岗。在用人上任人唯贤,企业的中层管理人员全部选聘有丰富矿业经验、工作勤奋扎实的专业人才。公司上下齐心顽强拼搏,短短两年即实现了企业扭亏增盈,不但清还了历史欠债,而且提高了职工工资和福利待遇,实现了国有企业职工与民营企业利益双赢。尹柏生完成了资本的原始积累,为企业的扩大再生产打下了坚实基础。

  1999年,尹柏生被委任鑫源公司总经理,上任后,他日思夜想,精心筹划,出台了一套切实有效的管理制度,总经理承包责任制,建立组织机构,健全规章制度,制定了服务标准和员工守则,抓好人员培训,逐步形成了以“严、细、实”为特色的管理体系,真正体现了“创建一流企业,创造最佳效益,打造知名品牌,做出突出贡献” 的创业理念。在他的努力下,顽强拼搏、开拓创新,三年后郴州鑫源有限公司变成了郴州市知名的民营企业。 

资源整合  建功立业

  在矿业生产摸爬滚打多年,完成了资本原始积累的尹柏生,对于自己的企业有着先进的管理理念和发展规划。根据矿业规范开采发展方向,2007年,他又与几位矿业同仁组建了临武县南方矿业有限责任公司,并被推选为副董事长。鉴于临武三十六湾地区因长期无序开采,导致严重环境污染、生态植被破坏、群众生产生活遭受恶劣影响等诸多问题,中央、省、市、县痛下决心,对该地区进行整治,实行“休克疗法”。决定以优势矿产资源引进战略投资者,把矿区一些深层次矛盾解决好,保证矿产资源综合利用好,“统一规划、规范开采”。在激烈的竞争中,尹柏生所主导的郴州夏生企业集团,联合其他矿业生产的战略合作伙伴,通过竞拍方式,以13.6亿元的拍卖价取得了三十六湾矿区的矿业控股权和开发经营权,把三十六湾矿区10个小规模有证矿山,整合为临武县南方矿业有限责任公司。南方有限责任公司有着全新的管理模式和宏伟的战略目标,对矿区进行了全面规划设计,技术改造与开发,全面提升矿井开采系统,设计建立了矿产能力达2000吨的自动化程度较高的矿石开采提升系统,建设与矿产能力配套的具有国内先进水平的选矿厂;尾矿库区另选新址,新建库容600万立方米以上的标准化尾矿库。全部项目建成以后,预计新增投资5~亿元。矿山技术改造工程建设投产后,该矿(公司目前拥有的玉多岭金属矿)将成为一座环境友好、生产安全、管理规范、资源节约与综合利用程度较高的现代化矿山,年采选原矿能力达40万吨,年销售收入6亿元,年利税过两亿元。公司依照《湖南省有色金属矿业“十二五”发展规划》和《郴州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“加快有色金属资源整合,发展精深加工,打造国家有色金属及稀贵金属产业基地”的要求,与湖南宇腾有色金属股份有限公司强强联合,计划投资70亿元,新建20万吨电锌,10万吨电铅及冶炼废渣料多金属综合回收项目,项目投产后预计年销售收入可达130亿元,赢利8亿元,纳税8亿元,并能解决5000个农民工就业,经济效益、社会效益都很好。尹柏生同志说,通过以上努力在将企业做大做好的基础上,“计划用5年左右时间把公司建设成高规格、高质量、管理科学、形象良好的现代企业,一步一个脚印迈进资本市场,跻身全国有色金属矿山企业十强”。

春风化雨  润物无声

  凭着一股韧劲,凭着智慧和诚信,几年打拼,尹柏生带着一群人富了,成为当地赫赫有名的企业家。然而,他深深地感到:自己的每一步走得如此坚实,靠的是党和政府得民心顺民意的好政策,靠的是各级党委和政府的支持,靠的是人民群众的无比信赖。为此,他时刻不忘以大善之举回报社会。扶贫帮困、抗灾救灾、修路架桥,近年来,在他的带动下,公司先后捐助社会福利事业。

总经理尹柏生(左一)视察选矿车间

  尹柏生同志不仅富于创业精神,而且极具社会良知,更多地承担社会责任,为社会作贡献。他常说:“财富取自环境,来源于社会,企业家挣了钱,理所当然应该回馈环境,回报社会。”在香花岭、三十六湾、郴州等地经营矿业十多年间,他的企业解决了来自广东、广西、湖北、湖南等十几个省的农民工就业10000多人,使农民工增收上亿。

  关注民心,奉献社会。小时候他就常听母亲告诉他,“要多做善事,凡事想着别人你才有路可走”。母亲的教诲,尹柏生常常铭记在心。

  2008年汶川地震时,他带领公司员工第一个捐款、捐物,短短两天就为灾区捐款32万多元,捐献衣物、棉被120件套,饮用水、方便面、牛奶232箱。

  2008年1月,一场特大冰雪灾害肆虐着郴州大地,交通中断、电力中断、供水中断,一时间人们的生活极度困难。几天下来,大山深处的香花岭积雪已达一尺多厚,人们出行困难,物质运不进去,商店里的粮食等生活日用物品被抢购一空,许多家庭生活顿时陷入断水、断电、断粮的困境。

  为了解决香花岭上人们的粮食问题,尹柏生兄弟立即打电话给公司有关人员,迅速到广东韶关采购了5000多袋大米,并赶在京珠高速公路封闭前艰难运回了郴州。但厚厚的冰雪犹如难路虎,大米一直存放在公司仓库没能送上香花岭。

  时值2008年春节,整个郴州大地笼罩在冰雪灾害的阴影中。香花岭上人们这个年过得好吗?2月9日,正是大年初三,惦记着香花岭居民的尹柏生兄弟不顾严寒亲自运送粮食上香花岭。可是,由于道路积雪严重,半道上,卡车司机不愿再走,无奈之中,他只好带着粮食沿路返回。

  大年初四,尹柏生又重新雇了一辆车,准备送粮上香花岭。但走到半路因为大雪封路又一次无奈而返。一个强烈的念头在他的脑中闪烁,不管多大的困难一定要尽快铲雪把路打通,将粮食送到香花岭。

  大年初五一大早,尹柏生兄弟亲自带着自己花2万元租来的大型铲车和5000袋大米前往香花岭,一边铲除冰雪一边慢慢前行。1米、10米、50米、100米、1000米……大年初六深夜,经过昼夜铲冰除雪,铲车终于开辟出了一条生命之路。“多亏了夏生公司送米上来,不然香花岭上面好多人要挨饿了”!回忆起冰雪灾害严重的那段日子,香花岭锡矿的退休教师陈玉英等依然感慨万千。

  那两天两夜的时间里,由于长时间在路边指挥来回奔波,双手发麻,双脚被雪水浸泡而冻得疼痛难忍,但一想到大米和其它生活日用品就要送到香花岭的居民手上,尹柏生兄弟心里乐滋滋的。

  有人笑尹柏生兄弟:“你这么大一个老板,在春节期间不好好在家与亲人团聚,享受天伦之乐,反而自掏腰包租车去香花岭铲冰雪送物资,图什么呀?”他只是微微笑了笑:“香花岭养育了我,今天我虽然
富了,但我不会忘记养育我的这片土地,为香花岭的父老乡亲尽一份心意,为社会尽一份责任,应该的。”

  严重冰雪灾害,其实给夏生公司所属企业也带来了数千万元的损失,但尹柏生及所属企业仍然向社会倾注了无限的爱心。

  2010年,临武东塔建设,尹柏生同志兄弟俩慷慨解囊,捐资150万元为东塔建设献上了浓墨重彩的大手笔;同年为牵手农民工,快乐成长,关爱农民工子女,捐款2万元;为临武万水乡沙子岭村的新农村建设捐款5万元。

  2011年,他一次性为临武22个乡镇敬老院各购冰箱一台,出资2万元支援花源公路建设,捐资20万元为临武贫困大学生解决学杂费;捐款2万元支持汾市乡政府蓝球场建设;捐资4万元支持派出所建设。

  尹柏生还乐于与青年打交道,关心青年的成长。他利用公司青年人较多的特点,把青年团员组织起来成立了南方矿业有限责任公司青年标兵队,且不定期请老干、劳模来公司进行专题讲座,对团员进行人生观、价值观教育。每年利用“五四”青年节与县直机关、学校开展篮球友谊赛。通过比赛树立公司团队精神、增强凝聚力和集体荣誉感,弘扬公司兴旺我自豪的主人翁精神。同时,利用节假日带领青年义工帮助临武万水、三合、香花岭等乡镇的五保老人,逢年过节给他们带去节日问候和慰问金;帮助县里计生困难户从事春耕秋收的农事生产活动,每年对成绩突出的青年团员予以嘉奖。

  对于人们的赞誉,尹柏生淡然处之。他表示,能为促进教育事业发展和教学条件的改善贡献一份力量,倍感欣慰。更何况,关注民生、热心公益事业,不应只是政府的行为,企业也应该积极履行应尽的社会责任,争做优秀的企业公民。

  大德为公,大善为民。白手起家一路走来的尹柏生,始终没有忘记肩负的社会责任和历史使命。他始终坚守着“兴一方产业、活一方经济、举一个龙头、富一方百姓”的办企宗旨,把代表最广大人民群众的根本利益作为企业发展的出发点。对家乡及其企业所在地,只要听说要修路架桥,他总是大力支持,率先捐资。企业办到哪里,就把福址散播到哪里。

  万里鹏程添锦秀、千秋伟业更辉煌。尹柏生为发展矿业有限公司,走出了民营企业的新天地,做出了很大的贡献,得到了各级领导的肯定和赞扬;展望未来,尹柏生豪情壮志,雄心勃勃,更信心百倍地在心中勾画出了璀璨夺目的发展蓝图,向着美好的明天拼搏进发!

 

 
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